O mundo está tão diferente. Não somos mais os mesmos, nem o mercado e os negócios. Fomos afetados, abundantemente, por uma pandemia, que provocou a escassez de muitas matérias-primas importantes para o setor industrial. O cenário continuou incerto com os impactos provocados pela guerra entre a Ucrânia e a Rússia. Hoje faltam muitos componentes eletrônicos importantes, por exemplo. A vida se organiza em câmera lenta e espera dias melhores.
É diante deste cenário de muitos desafios que a empresária Neiva Inês Bilhar volta, uma década depois, para a presidência do Centro das Indústrias de Cachoeirinha (CIC). Uma entidade forte e com lideranças que fomentam o crescimento, não apenas no município, mas também na região metropolitana de Porto Alegre. Enquanto acompanha o crescimento de várias empresas, que geram renda, emprego e novos negócios.
Segundo Neiva, ainda há um movimento para a recuperação da indústria brasileira, assim como do distrito industrial da cidade. Mas, para ela, um dos maiores desafios à frente do CIC, será tornar comum os interesses dos seus associados, unindo forças para alcançar mais produtividade.
Para alcançar os objetivos, a nova diretoria – que assume no final do mês de maio deste ano – realizará parcerias com entidades públicas e privadas e buscará aumentar o número de associados. Também é meta qualificar a mão de obra que está atuante hoje no setor industrial. Fomentando a geração de mais emprego e renda. Neiva ainda aspira a ampliação da sede do CIC, ampliando número de auditórios, salas e outros espaços importantes para os industriários.
Geração de emprego e as diferentes gerações
“Estou bastante preocupada e atenta com o aumento do desemprego devido, principalmente, pela falta de qualificação”, detalhou a nova presidente do CIC. De acordo com ela, existem até cinco gerações distintas no mercado de trabalho local. E é perceptível esse choque de gerações no dia a dia.
Conforme ela, as gerações mais novas querem que se abra mão de burocracias, formalidades, hierarquias, buscando mais reconhecimento e satisfação. Já as mais antigas estranham a relação estreita entre vida pessoal e trabalho, que os jovens mantêm. “Para os gestores é um grande desafio administrar e desenvolver os seus colaboradores, pois a tarefa é manter os altos índices de produtividade e motivação de todas as gerações. E, neste novo cenário, as expectativas são muito distantes”, completa.
Uma mulher gestora e empreendedora
Neiva é empreendedora desde 1996, quando abriu uma consultoria de recursos humanos, a Mundial RH. De lá pra cá investiu na sua capacitação profissional constantemente. É formada em Psicologia com pós-graduação em Avaliação Psicológica, também investiu num MBA de Gestão de Pessoas e outro em Processos Gerências. Fez cursos diversos nas áreas de consultora organizacional e administração de empresas.
Atua há mais de 25 anos, treinando e capacitando pessoas. Ainda, nacionalmente, participa de programas voltados a gerencia e liderança, selecionando e administrando pessoas. “Meu maior orgulho é a alegria de ver as organizações valorizando o seu bem maior: o capital humano”, explica.
Dicas para as empreendedoras
Ela comemora o crescimento do número de mulheres envolvidas nos negócios e defende que é preciso haver união e apoio entre os gêneros. Acreditar no seu ideal, na sua missão e nos seus sonhos pode fazer a diferença na hora de abrir uma empresa conforme ela. “Trabalhe e empreenda na área que você se identifica. Ame o que você faz. Invista em capacitação. Defina prioridades e gerencie o seu tempo”, acrescenta.
Para Neiva, mais do que a qualificação, é preciso buscar inspirações, mentorias e saber fazer networking para consolidar o negócio. “Corra riscos, não espere obter todos os recursos para começar… vá à luta”, completa.
Diretoria biênio 2023/2025
Presidente – Neiva Bilhar
1º Vice-presidente – Admir Juchneski
2º Vice-presidente – José Airton Venso
3º Vice-presidente – Túlio Jaconi
4º Vice-presidente – Jairo Romazzini Vaz