Mulheres na tecnologia: números, oportunidades e pioneiras da inovação
As mulheres vêm conquistando espaço na tecnologia, mas ainda há muito a avançar. Segundo a ONU, apenas 28% dos pesquisadores em ciência e tecnologia no mundo são mulheres. No Brasil, elas representam 20% dos profissionais de TI, conforme a Brasscom. Apesar dos desafios, a presença feminina no setor cresce e impulsiona a inovação.
Desde 1978, acompanho essa transformação. A tecnologia, antes dominada por homens, está mais diversa. Iniciativas como o Meninas Digitais incentivam novas gerações e ampliam oportunidades.
Pioneiras como Ada Lovelace, criadora do primeiro algoritmo, e Grace Hopper, desenvolvedora do COBOL, abriram caminho para as mulheres na tecnologia. Pouca gente sabe, mas o primeiro dispositivo Wi-Fi foi baseado em pesquisas da física Hedy Lamarr, uma estrela de Hollywood e inventora. No Brasil, Jaqueline Góes de Jesus ganhou destaque ao sequenciar o genoma da Covid-19, mostrando o impacto da ciência liderada por mulheres.
Hoje, diversas profissionais continuam a transformar o setor. Débora Garofalo, referência em robótica educacional, Camila Achutti, empreendedora digital, e Georgia Benetti, especialista em computação forense e privacidade de dados, são exemplos de brasileiras que inovam.
Gaúchas e gravataienses na inovação
O Rio Grande do Sul tem mulheres talentosas que fazem a diferença. Valéria Baptista se destaca na área de segurança da informação. Em Gravataí, temos lideranças que promovem impacto local e nacional. Suziane Toffoli, professora e especialista em robótica educacional, fundou o Grupo ROBOED, que incentiva o ensino da robótica em escolas públicas. Carolina Chiao, à frente da Metalúrgica Fimac, inova no setor industrial, trazendo novas tecnologias para a manufatura. Cláudia Germano, mestra em ensino de física e vice-diretora de tecnologias do SESI, fortalece o ensino STEAM (Ciência, Tecnologia, Engenharia, Artes e Matemática), preparando jovens para os desafios do século XXI.
A tecnologia não tem gênero, e profissionais altamente qualificados tornam empresas mais competitivas e nosso país mais inovador. No mês de março, a presença feminina se destaca ainda mais, mostrando que a diversidade é essencial para o futuro da tecnologia.