Feirão de Empregos em Cachoeirinha conecta mais de 400 pessoas a oportunidades de trabalho
Nesta última segunda-feira do mês (25), mais de 400 pessoas em busca de inserção ou recolocação no mercado de trabalho se encontraram no Centro das Indústrias de Cachoeirinha para o Feirão de Empregos.
Feirão de Empregos em Cachoeirinha conecta mais de 400 pessoas a oportunidades de trabalho
O evento, promovido pela Prefeitura de Cachoeirinha por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Trabalho (SMDET), contou com o apoio da Associação Comercial de Cachoeirinha (ACC), CDL Cachoeirinha, Centro das Indústrias de Cachoeirinha (CIC), Fundação Gaúcha do Trabalho e Ação Social (FGTAS), Sicredi e Sindilojas RS.
A iniciativa reuniu mais de 30 empresas representando diversos setores, incluindo indústria, comércio e serviços, proporcionando aos participantes a oportunidade de interagir diretamente com empregadores, apresentar seus currículos e estabelecer contatos para futuras efetivações.
De acordo com a titular da SMDET, Sueme Pompeo de Mattos, aproximadamente 60% dos participantes da última edição saíram empregados, evidenciando o sucesso e a importância dessa iniciativa para a cidade. “60% das pessoas que passaram na última Feira foram empregadas. Tivemos muito sucesso na primeira edição e a ideia é cada vez mais proporcionar esse espaço, porque muitas pessoas não têm condições financeiras até de pagar passagem, e aqui elas encontram oportunidades reunidas no mesmo local, passam por entrevistas e algumas conseguem inclusive contratação imediata”, afirmou.
Oportunidades em diversas áreas.
O Diretor-presidente da FGTAS, José Scorsatto, destacou o importante momento de empregabilidade que o RS está e ressaltou o impacto positivo dos feirões de emprego na humanização das relações no mercado de trabalho. “Nós vivemos momentos muito bons de empregabilidade do Rio Grande do Sul. Tendo em vista o ano passado, tivemos a menor taxa de desemprego dos últimos 12 anos, entre 5 a 4, quando a média nacional foi 7,8. Feirões de trabalho e emprego como esse, é que fazem, de fato, a aproximação do empregador com o empregado. O empregador sai da sua empresa, do seu comércio, da sua indústria, e está num espaço público para poder receber as pessoas que precisam da vaga, isso humaniza um pouquinho mais a relação do mercado de trabalho”, destacou.
Para os participantes, como Priscila Veiga em busca de emprego, o feirão representou uma oportunidade única de acesso a várias empresas em um só lugar, além de oferecer conforto e apoio durante o evento, com lanches e orientações disponíveis. “Achei bem legal essa oportunidade, assim, de Feirão. Porque tem pessoas, às vezes, que não sabem por onde começar, onde vai ter a oportunidade. Então achei bem legal, até com as pessoas que vêm sem café, tem um lanchinho, uma aguinha, é bem importante”, comemorou.
Mais de 400 pessoas circularam pelo estacionamento do CIC no Feirão de Empregos.
Além disso, empresas como o Supermercado Vancosty destacaram a importância do evento para estabelecer contato direto com os candidatos e agilizar o processo de seleção. “Estamos ofertando em média 20 vagas, já chegou bastante currículo e a ideia é iniciar o contato com os selecionados ainda hoje. Eu achei o Feirão bem interessante, é diferente do que estamos acostumados. Mas eu gostei, vem bastante gente também. Acho que vai dar um bom retorno”, destacou a Supervisora de RH, Lara Flores.
Estudo da FGTAS revela que o segundo grau é um dos requisitos chave para a maioria das contratações.
De acordo com um estudo realizado pela Fundação Gaúcha do Trabalho e Ação Social, mais de 1 milhão e 400 mil gaúchos foram contratados em 2023. Surpreendentemente, cerca de 49% desses novos contratados possuíam o segundo grau completo.
Atualmente, para aqueles que ainda não completaram o segundo grau, as Secretarias de Educação dos municípios oferecem oportunidades acessíveis para concluir o ensino básico, muitas vezes por meio de exames simplificados como o Exame Nacional para Certificação de Competências de Jovens e Adultos (Encceja).
De acordo com o Diretor-presidente da FGTAS, José Scorsatto, há uma tendência do mercado em priorizar candidatos com o segundo grau completo. “A grande maioria das melhores vagas, que oferecem as melhores remunerações, são alocadas para quem possui o segundo grau completo”, explicou.
Porém, apesar desta tendência no mercado, Scorsatto destacou que hoje a rede FGTAS possui mais de 10 mil vagas disponíveis, com oportunidades para todos os níveis de escolaridade. Para o Diretor, aproximar os candidatos das empresas, como ocorre nos feirões de emprego, quebra barreiras e facilita o acesso às oportunidades.